KALTIMOKE, BONTANG – Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Bontang menitikberatkan penguatan budaya kerja aparatur sipil negara (ASN) melalui implementasi nilai-nilai BerAKHLAK guna mendorong peningkatan kualitas pelayanan publik.
Kepala DPMPTSP Bontang, Muhammad Aspiannur, menyebutkan bahwa penguatan nilai tersebut menjadi langkah strategis dalam membangun kinerja ASN yang profesional dan berintegritas di tengah tuntutan pelayanan yang semakin dinamis.
“Ini bukan sekadar slogan, tetapi komitmen kami untuk memastikan ASN bekerja dengan integritas, bertanggung jawab, dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujarnya Senin, (4/5/2026).
Ia menjelaskan, tujuh nilai dalam BerAKHLAK—berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif—menjadi pedoman utama dalam membentuk karakter ASN yang responsif dan mampu menjawab kebutuhan masyarakat.
Menurutnya, aspek akuntabilitas menjadi perhatian penting dalam pelaksanaan tugas. Setiap kebijakan dan penggunaan anggaran dituntut transparan agar kepercayaan publik terhadap layanan pemerintah tetap terjaga.
Di sisi lain, DPMPTSP juga mendorong penguatan kolaborasi lintas sektor sebagai upaya mempercepat realisasi investasi dan pembangunan daerah. Kerja sama dengan berbagai pihak dinilai menjadi kunci dalam menciptakan pelayanan yang efektif.
“Kolaborasi, baik internal maupun dengan pihak eksternal, sangat penting untuk mempercepat capaian program,” katanya.
Selain itu, budaya kerja yang harmonis dan adaptif juga terus dibangun agar ASN mampu menghadapi perubahan serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif.
“ASN harus siap berinovasi dan menjaga kekompakan tim agar kinerja organisasi semakin optimal,” tutupnya.
Melalui pendekatan ini, Aspiannur berharap mampu memperkuat peran ASN dalam memberikan pelayanan yang berkualitas sekaligus mendorong pertumbuhan investasi di daerah.
